จัดการภายในของแรงงานต่างด้าวอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ?

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าแรงงานต่างด้าวเป็นกลุ่มคนที่มีส่วนช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศไทยมาอย่างยาวนาน เนื่องจากกลุ่มอาชีพบางประเภทจำพวกอาชีพที่มีความเสี่ยงสูง แรงงานชาวไทยไม่นิยมทำกันแล้ว จึงไม่แปลกเลยที่เจ้าของกิจการหรือผู้ประกอบการจะหันมาจ้างแรงงานต่างด้าวแทน ซึ่งส่งผลให้จำนวนแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง และบางครั้งแรงงานต่างด้าวเหล่านี้ยังสร้างความเดือดร้อนและสร้างปัญหาให้กับสังคมไทยไม่น้อยเช่นกัน

ด้วยเหตุผลนี้ จึงจำเป็นต้องมีการจัดการภายในของกลุ่มแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศไทยให้ตรงกับความต้องการของนายจ้าง เพื่อสร้างกฎเกณฑ์และความเป็นระเบียบเรียบร้อยว่าแรงงานต่างด้าวจะไม่สร้างผลกระทบใด ๆ ต่อประเทศไทย โดยเฉพาะสังคมและประชาชนชาวไทย

จัดการภายในของแรงงานต่างด้าวอย่างไรให้เหมาะสมกับนายจ้าง

แรงงานต่างด้าวเป็นส่วนสำคัญสำหรับการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมของประเทศไทยในหลาย ๆ ด้าน ยกตัวอย่างเช่น การเกษตร, การก่อสร้าง หรือการผลิตต่าง ๆ เป็นต้น ซึ่งการจัดการภายในของแรงงานต่างด้าวที่ดีและเหมาะสม ไม่เพียงแต่ช่วยให้สามารถบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังช่วยส่งเสริมการทำงานที่มีประสิทธิภาพได้อีกด้วย

พัฒนากลุ่มคนที่เกี่ยวข้อง

กลุ่มคนที่เกี่ยวข้องในที่นี้ไม่ได้หมายถึงผู้ประกอบการเพียงเท่านั้น แต่รวมถึงผู้ที่ต้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าวด้วย ซึ่งการพัฒนากลุ่มผู้ที่เกี่ยวข้องนี้จะส่งผลให้มีศักยภาพและคุณภาพมากพอที่จะคัดเลือกแรงงานต่างด้าวที่มีคุณภาพ เพื่อให้ประสิทธิภาพการทำงานมีมาตรฐานสูงขึ้น

ตามกฎหมาย

สำหรับแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย ทุกคนต้องได้รับสิทธิเท่าเทียมกันตามกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็น หลักประกันด้านสุขภาพ หรือค่าแรงขั้นต่ำ เพราะปัจจัยเหล่านี้สามารถลดปัญหาแรงงานต่างด้าวลักลอบเข้าประเทศไทยได้เป็นอย่างดี อีกทั้งทางภาครัฐหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะมีสถิติที่ชัดเจนของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย เพื่อวางแผนและจัดการในด้านอื่น ๆ ต่อไป

เครือข่ายคุ้มครองแรงงาน

แม้ว่าแรงงานต่างด้าวจะเป็นกลุ่มประเทศเพื่อนบ้านที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย แต่หนึ่งในปัจจัยที่แรงงานต่างด้าวต้องได้รับคือ การคุ้มครองในฐานะการเป็นมนุษย์คนหนึ่ง ไม่ว่าจะด้านความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน หรือด้านการรักษาที่ควรได้รับ โดยการจัดการภายในเพื่อป้องกันปัญหาต่าง ๆ ที่ตามมา ควรสร้างเครือข่ายที่มั่นคง เพื่อให้การช่วยเหลือและคุ้มครองแรงงานต่างด้าว

การจัดการภายในไม่ดีจะเกิดปัญหาอะไรบ้าง?

เมื่อไหร่ก็ตาม นายจ้างหรือผู้เกี่ยวข้องไม่สามารถจัดการภายในของแรงงานต่างด้าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลกระทบที่ตามมารุนแรงอย่างแน่นอน ดังนั้นแล้ว เรามาดูกันดีกว่าว่า หากการจัดการภายในของแรงงานต่างด้าวไม่ดีหรือไม่มีประสิทธิภาพมากเพียงพอจะส่งผลกระทบและเกิดปัญหาในด้านใดบ้าง

ด้านสังคม

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าในปัจจุบัน กลุ่มแรงงานต่างด้าวเป็นส่วนหนึ่งที่สร้างปัญหาให้กับสังคมไทยอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็น ยาเสพติด, ทะเลาะวิวาท, อาชญากรรม หรือปัญหาอื่น ๆ ที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของคนไทย

ด้านเศรษฐกิจ

ไม่สามารถบอกได้อย่างชัดเจนว่าแรงงานต่างด้าวสร้างผลกระทบต่อภาคเศรษฐกิจโดยตรง แต่สำหรับแรงงานชาวไทยแล้วนั้น แรงงานต่างด้าวส่งผลกระทบอย่างชัดเจน เพราะเมื่อไหร่ก็ตามที่แรงงานต่างด้าวในประเทศไทยเยอะมากขึ้น รวมถึงนายจ้างหันมาจ้างแรงงานต่างด้าวมากกว่าแรงงานชาวไทย จึงเป็นเหตุผลให้เกิดผลกระทบต่อเศรษฐกิจภาคครัวเรือนของแรงงานชาวไทยนั่นเอง

ด้านสาธารณสุข

แรงงานต่างด้าวอาจจะไม่ใช่ปัญหาที่ส่งผลโดยตรงต่อด้านสาธารณสุขของประเทศไทย แต่อย่างที่ทราบกันดีว่า เดิมทีแล้วบุคลากรทางการแพทย์ของประเทศไทยมีจำนวนไม่มากเพียงพอต่อความต้องการด้านการรักษา และยิ่งแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทยมาขึ้นเรื่อย ๆ ก็สร้างผลกระทบต่อการเข้ารับการรักษาไม่น้อยเลย ไม่เพียงแต่แรงงานต่างด้าวเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อแรงงานชาวไทยด้วยเช่นเดียวกัน

ด้านความมั่นคง

หลายคนอาจจะยังไม่ทราบว่าปัจจุบันการลักลอบเข้าประเทศของกลุ่มคนต่างด้าวยังมีไม่น้อย โดยเฉพาะพื้นที่ชายแดนที่มีแนวเขาสูง หรือพื้นที่ที่ยากต่อการถูกค้นพบของเจ้าหน้าที่ ซึ่งเป็นเรื่องที่แน่นอนอยู่แล้วว่า หากแรงงานต่างด้าวที่เข้าประเทศไทยแบบผิดกฎหมายและกระทำความผิด ทำให้ยากต่อการตามตัวและอาจเป็นตัวอย่างให้แก่กลุ่มแรงงานต่างด้าวอื่น ๆ ต่อไป

บทสรุป

การจัดการภายในของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยให้ตรงกับความต้องการของนายจ้างไม่เพียงแต่ส่งผลในด้านประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อด้านความมั่นคงและด้านสังคมไทยอีกด้วย รวมถึงยังส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและการเติบโตของบริษัทหรือองค์กรในระยะยาวอีกด้วย

A.A.A ADVANCE บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้จดทะเบียนอย่างถูกต้องกับกรมแรงงาน ให้บริการดำเนินการต่าง ๆ แทนนายจ้าง เพื่อความสะดวกและรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นการนำเข้าแรงงานต่างด้าว หรือการต่อวีซ่า เป็นต้น สำหรับผู้ที่สนใจสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ หรือเบอร์ 02-530-9455

Administrator
Oct 15, 2024