เช็กด่วน! 6 เอกสารที่แรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายจำเป็นต้องมี ในปี 2024

รู้หรือไม่ว่าการจ้างแรงงานต่างด้าว จำเป็นจะต้องตรวจสอบเอกสารสำคัญ 6 อย่าง ซึ่งเป็นเอกสารที่แรงงานต่างด้าวทุกคนจำเป็นจะต้องมี เพื่อการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และแม้ว่าในปัจจุบันจะมีข่าวของคนต่างด้าวที่ลักลอบเข้ามาทำงานในประเทศไทยมากมาย แต่การจ้างงานแบบถูกกฎหมาย นั่นก็คือ การจ้างแรงงานต่างด้าวภายใต้ MOU หรือขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติครม. ถือเป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างทุกคนควรจะทำ เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจจะตามมาภายหลังได้

MOU สำหรับแรงงานต่างด้าว คืออะไร

MOU ย่อมาจาก Memorandum Of Understanding สำหรับแรงงานต่างด้าว คือ เอกสารหรือหนังสือสัญญาข้อตกลง หลักเกณฑ์ รวมถึงแนวทางปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อให้ทางฝั่งประเทศต้นทางกับรัฐบาลไทยมีความเข้าใจตรงกันเกี่ยวกับการนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทย ซึ่งประเทศต้นทางการนำเข้าแรงงานภายใต้ MOU ประกอบไปด้วย พม่า ลาว และกัมพูชา โดยจะสามารถเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้ 2 ปี และสามารถต่ออายุได้อีก 2 ปี เมื่อครบกำหนดแล้วจะต้องเดินทางกลับประเทศต้นทาง แต่ก็จะสามารถดำเนินการให้ถูกต้องตามขั้นตอนเพื่อกลับมาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมายได้อีกครั้ง แต่จะต้องเว้นระยะเป็นเวลา 30 วัน

(อ่านเพิ่มเติม: MOU คืออะไร ทำไมต้องทำการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตาม MOU)

เอกสารสำหรับแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย

แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยผ่านกระบวนการต่าง ๆ อย่างถูกต้องภายใต้ MOU หรือเป็นแรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมายจำเป็นจะต้องเอกสารทั้ง 6 อย่าง ดังนี้

1. หนังสือเดินทาง (Passport)

หนังสือเดินทาง (Passport) คือ เอกสารที่รับรองสัญชาติของผู้ถือที่ออกโดยรัฐบาลแต่ละประเทศ ซึ่งจะสามารถใช้เป็นเอกสารแสดงตนของผู้ถือสำหรับใช้เดินทางระหว่างประเทศ สำหรับในกรณีที่ไม่มี Passport ก็สามารถใช้เอกสารแทนหนังสือเดินทางที่มีตราประทับ Non Immigrant L-A โดยจะต้องเป็นเอกสารที่ยังไม่หมดอายุเท่านั้น

2. วีซ่า (Visa)

วีซ่า (Visa) คือ เอกสารสำหรับการเดินทางไปยังประเทศนั้น ๆ เป็นเอกสารที่ออกโดยรัฐบาลแต่ละประเทศ ซึ่งจะมีระยะเวลาแตกต่างกันตามวัตถุประสงค์ในการเดินทาง โดยจะมีประเภทของวีซ่าอยู่หลายอย่าง ตัวอย่างเช่น วีซ่าเดินทางผ่าน (Transit Visa), วีซ่าท่องเที่ยว (Tourist Visa), วีซ่าธุรกิจ (Business Visa) และวีซ่าทำงาน ชั่วคราว (Temporary Worker Visa) เป็นต้น

3. ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)

ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) คือ ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย ซึ่งจะออกโดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ให้กับแรงงานต่างด้าวที่จะเข้ามาทำงานในประเทศไทยตามระยะเวลาที่กำหนด และจะเป็นเอกสารสำหรับแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามฎหมาย เมื่อใบอนุญาตหมดอายุต้องต่ออายุใบอนุญาตใหม่ทันที

4. ลงทะเบียนเข้าประเทศ (Registration)

การลงทะเบียนเข้าประเทศ (Registration) คือ เอกสารที่จะได้รับเมื่อแรงงานต่างด้าวมีการแจ้งที่พักอาศัยกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภายใน 24 ชั่วโมง หลังจากที่ได้มีการเดินทางเข้าประเทศ และจะต้องรายงานตัวทุก 90 วัน

5. ใบรับรองแพทย์ (Health Certificate)

ใบรับรองแพทย์ (Health Certificate) คือ ใบรับรองสุขภาพของแรงงานต่างด้าว ซึ่งจะต้องเป็นใบรับรองจากสถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองในประเทศไทยเท่านั้น โดยที่แรงงานต่างด้าวจะต้องไม่มีโรคต้องห้ามตามที่กำหนดไว้ ได้แก่ โรคเรื้อน, วัณโรคในระยะอันตราย, โรคซิฟิลิสในระยะที่ 3, โรคเท้าช้างในระยะที่แสดงอาการุนแรงและเป็นที่รังเกียจแก่สังคม, โรคยาเสพติดให้โทษ และโรคโควิด 19

6. ประกันสุขภาพ (Health Insurance)

ประกันสุขภาพหรือประกันสังคม (Health Insurance/Social Security) คือ การประกันสุขภาพหรือประกันสังคมตามข้อกำหนดของกฎหมายไทย เพื่อให้แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานภายในประเทศอย่างถูกกฎหมายสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพตามกฎหมายได้

(อ่านบทความเพิ่มเติม: เช็กให้ชัวร์! แรงงานต่างด้าว ต้องมีเอกสารอะไรบ้าง)

บทสรุป

การตรวจสอบเอกสารของแรงงานต่างด้าวก่อนการจ้างงานเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะหากมีการตรวจพบว่ากิจการใดมีการจ้างแรงงานต่างด้าวแบบผิดกฎหมาย จะมีโทษทางกฎหมาย ซึ่งอาจร้ายแรงขึ้นขั้นทั้งจำทั้งปรับ แต่หากนายจ้างคนไหนที่จะต้องการจะนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานสำหรับกิจการของตัวเอง แต่ไม่อยากเสียเวลากับการตรวจสอบด้วยตัวเอง สามารถเลือก A.A.A. ADVANCE ให้เข้ามาช่วยดูแลตั้งแต่การให้คำปรึกษาไปจนถึงการดูแลหลังการนำเข้าแรงงานต่างด้าว โดยจะสามารถติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ A.A.A. ADVANCE หรือเบอร์โทร 02-530-9455

Administrator
Aug 2, 2024