ปัญหาแรงงานต่างด้าวเถื่อน เป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อสังคมไทยมาอย่างยาวนาน โดยจะส่งผลเสียในหลากหลายมิติ ไม่ว่าจะเป็น ด้านเศรษฐกิจ สังคม และความมั่นคงในประเทศ แถมยังส่งผลกระทบต่อนโยบายแรงงานไทยอีกด้วย เพราะยิ่งมีจำนวนของแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศแบบผิดกฎหมายมากเท่าไหร่ ก็อาจทำให้ปัญหาหรือผลกระทบต่อสังคมไทยเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น

บทความนี้จึงจะพาทุกคนมาสำรวจปัญหาแรงงานต่างด้าวที่เกิดขึ้นจากการจ้างงานแบบผิดกฎหมาย ซึ่งเป็นปัญหาในหลากหลายมิติและส่งผลกระทบต่อสังคมไทยอย่างปฏิเสธไม่ได้ พร้อมทั้งวิธีการแก้ไขปัญหาของรัฐบาลไทยต่อปัญหาต่าง ๆ เหล่านี้

การพึ่งพาแรงงานต่างด้าวกับเศรษฐกิจไทยในปัจจุบัน

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าแรงงานต่างด้าวมีความสำคัญสำหรับเศรษฐกิจประเทศไทยและมีความจำเป็นต่อสังคมไทยในปัจจุบันอย่างมาก เนื่องจากตลาดแรงงานด้านการผลิตและการบริการมีการพึ่งพาแรงงานต่างด้าวจำนวนมากอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งสาเหตุของปัญหาดังกล่าวมาจาก 2 ปัจจัยหลัก ๆ ได้แก่

ก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุ

หากกล่าวถึงปัจจัยหลักที่มีข้อบ่งชี้ชัดเจนมากที่สุด นั่นคือการที่ประเทศไทยก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างเต็มตัว ส่งผลให้เกิดช่องว่างระหว่างแรงงานอายุน้อยที่ัยังไม่เข้าสู่ตลาดแรงงาน กับอีกด้านหนึ่งคือแรงงานสูงอายุที่กำลังจะหลุดออกจากตลาดแรงงาน ทำให้เกิดปัญหาแรงงานขาดแคลนสำหรับธุรกิจหรือกิจการต่าง ๆ โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวกับการผลิตและการบริการ จึงต้องมีการจ้างแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในส่วนนี้ เพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานดังกล่าว

ค่าแรง

อีกหนึ่งปัจจัยที่ทำให้เกิดปัญหาแรงงานขาดแคลน นั่นคือ แรงงานคนไทยให้ความสำคัญกับงานที่ใช้ทักษะและงานที่มีค่าแรงหรือค่าตอบแทนสูง และมักจะมองข้ามงานที่มีทักษะต่ำหรืออาจจะได้ค่าแรงต่ำ แต่ในทางกลับกัน โครงสร้างการผลิตและการบริการของประเทศไทยยังคงต้องการแรงงานเข้ามาทำงานทักษะต่ำในส่วนนี้อยู่ จึงทำให้เกิดการนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานเพื่อให้เศรษฐกิจสามารถขับเคลื่อนต่อไปได้

ปัญหาแรงงานต่างด้าวเถื่อน คืออะไร

จากปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่ได้กล่าวไปข้างต้น ส่งผลให้เกิดอีกหนึ่งปัญหาที่สามารถแก้ไขได้ยาก นั่นคือ ‘ปัญหาแรงงานต่างด้าวเถื่อน’ ซึ่งเป็นคนต่างด้าวที่ลักลอบเข้ามาเป็นแรงงานเถื่อนเพื่อทำงานแบบผิดกฎหมาย เนื่องจากแรงงานต่างด้าวในปัจจุบันสามารถแบ่งได้เป็นแรงงานต่างด้าวที่ลักลอบเข้ามาทำงานภายในประเทศแบบผิดกฎหมาย และแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาโดยระบบ MOU หรือขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติครม. แบบถูกกฎหมายนั่นเอง

ซึ่งการเข้ามาทำงานของแรงงานเถื่อนดังกล่าว ก็อาจจะมีทั้งการทำงานถูกกฎหมายและงานผิดกฎหมาย แต่หากเป็นแรงงานต่างด้าวที่ได้เข้ามาทำงานภายในประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ก็จะได้เข้ามาทำงานที่มีการเปิดกิจการอย่างถูกกฎหมายและสามารถตรวจสอบได้เท่านั้น จึงเป็นการจ้างงานที่มีความปลอดภัยทั้งทางฝั่งของแรงงานต่างด้าวและฝั่งของนายจ้างด้วยเช่นกัน

ปัญหาแรงงานต่างด้าว มีอะไรบ้างในสังคมไทย

แม้ว่าจะเป็นการเข้ามาทำงานเพื่อช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยโดยเฉพาะงานทักษะต่ำให้สามารถไปต่อได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน แต่ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการเข้ามาของแรงงานต่างด้าวที่มีทั้งจ้างงานแบบถูกกฎหมายและงานผิดกฎหมาย สามารถสร้างปัญหาหลายอย่างในสังคมไทยไม่น้อยเลยเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น

ปัญหาอาชญากรรม

หากเกิดข้อสงสัยว่าการจ้างแรงงานต่างด้าวเถื่อนส่งผลต่อปัญหาอาชญากรรมได้อย่างไร? บอกได้เลยว่าเป็นปัญหาต้น ๆ เลยก็ว่าได้ เนื่องจากแรงงานต่างด้าวที่มีการจ้างงานแบบผิดกฎหมาย ไม่มีการขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติครม. ส่งผลให้ไม่สามารถติดตามตัวได้เมื่อมีการกระทำผิดขึ้นมา หรืออธิบายให้เข้าใจง่าย ๆ คือ แรงงานต่างด้าวเถื่อนเป็นแรงงานที่ไม่มีตัวตนในประเทศไทยนั่นเอง

ปัญหาที่ส่งผลต่อแรงงานคนไทย

แม้ว่าความต้องการของตลาดแรงงานสำหรับแรงงานต่างด้าวและแรงงานคนไทยจะมีความแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด นั่นคือ ในปัจจุบันแรงงานคนไทยมักจะเน้นการทำงานที่ใช้ทักษะและงานที่มีค่าจ้างหรือได้ค่าตอบแทนสูง ในขณะที่แรงงานต่างด้าวมักจะเข้ามาทำงานทักษะต่ำหรือได้ค่าแรงขั้นต่ำเท่านั้น แต่ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าในบางพื้นที่ก็เกิดปัญหาแรงงานต่างด้าวเข้ามาแย่งงานคนในพื้นที่จนทำให้เกิดภาวะว่างงานตามมา เนื่องจากแรงงานต่างด้าวนั้นมีอัตราจ้างที่ถูกกว่าแรงงานคนไทยในตำแหน่งเดียวกัน

ปัญหาสิ่งแวดล้อม

ปัญหาแรงงานต่างด้าวที่มีการจ้างงานแบบผิดกฎหมายหรือเป็นแรงงานเถื่อนส่งผลต่อปัญหาสิ่งแวดล้อมอย่างแน่นอน เนื่องจากในแต่ละพื้นที่มีการจัดสรรจำนวนคนให้สอดคล้องกับทรัพยากรในพื้นที่นั้น ๆ เพื่อให้สามารถจัดการได้ง่ายและเหมาะสมที่สุด แต่หากมีการเข้ามาของแรงงานต่างด้าวแบบผิดกฎหมาย ซึ่งไม่ผ่านการขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติครม. หรือก็คือไม่มีตัวตนในประเทศไทย ทำให้ไม่สามารถจัดสรรจำนวนคนกับทรัพยากรในพื้นที่นั้น ๆ ได้อย่างลงตัว นอกจากนี้ จำนวนคนที่มากเกินไปจนทำให้เป็นพื้นที่แออัดยังสามารถส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและสิ่งแวดล้อมได้อีกด้วย

ปัญหาด้านสาธารณสุข

อย่างที่ทราบกันดีว่าแรงงานต่างด้าวที่มีการขึ้นทะเบียนแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เป็นแรงงานต่างด้าวที่ได้รับสิทธิประโยชน์และการคุ้มครองที่ครอบคลุมด้านสาธารณสุขขั้นพื้นฐานด้วยเช่นกัน หากเกิดการเจ็บป่วยหรือมีการบาดเจ็บก็สามารถเข้ารับบริการสาธารณสุขผ่านระบบประกันสังคมได้เช่นเดียวกับแรงงานคนไทย 

ยกตัวอย่างผลกระทบที่เห็นภาพชัดที่สุดในปัญหาด้านสาธารณสุข นั่นคือ ในช่วงที่เกิดโรคระบาด เช่น Covid-19 ที่ผ่านมา หากแรงงานต่างด้าวเถื่อนมีการติดเชื้อและไม่สามารถเข้ารับการรักษาได้อย่างเหมาะสม อาจจะทำให้แรงงานคนอื่น ๆ ได้รับผลกระทบ รวมถึงส่งผลต่อนายจ้างและอาจทำให้ธุรกิจไม่สามารถดำเนินต่อไปได้ด้วยเช่นกัน

ปัญหาการค้ามนุษย์

ฟังดูแล้วอาจจะดูเป็นปัญหาที่ร้ายแรงอย่างมาก แต่รู้หรือไม่ว่าปัญหาการค้ามนุษย์เป็นอีกหนึ่งปัญหาที่สามารถเกิดขึ้นได้หากเป็นการจ้างงานที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากการจ้างแรงงานต่างด้าวแบบผิดกฎหมายจะไม่ได้รับการคุ้มครองที่พึงได้รับตามหลักพื้นฐานด้านมนุษยชน จึงอาจมีความเสี่ยงที่จะเกิดปัญหาการค้ามนุษย์ตามมาได้ และหากเกิดปัญหาดังกล่าวขึ้นจะส่งผลต่อความมั่นคงของสังคมไทย รวมถึงปัญหาอื่น ๆ เช่น ปัญหาด้านความปลอดภัย หรือปัญหาเศรษฐกิจ เป็นต้น

ผลกระทบของแรงงานต่างด้าวต่อนโยบายแรงงานไทย

ผลเสียหรือผลกระทบที่เกิดขึ้นจากแรงงานเถื่อนต่าง ๆ ที่ได้กล่าวไปข้างต้น ส่งผลกระทบต่อนโยบายแรงงานไทยในหลากหลายด้าน จึงทำให้รัฐบาลมีการปรับเปลี่ยนนโยบายแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ครอบคลุมและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้อย่างยั่งยืน ไม่ว่าจะเป็น การบังคับใช้กฎหมายอย่างเข้มงวด เช่น การเพิ่มมาตรการในการจับกุมและดำเนินคดีกับทั้งฝั่งของนายจ้างที่มีการจ้างแรงงานต่างด้าวเถื่อน รวมถึงแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานแบบผิดกฎหมาย

นอกจากนี้ ยังมีการจัดทำฐานข้อมูลของแรงงานต่างด้าวอย่างครอบคลุม เพื่อให้สามารถติดตามและควบคุมการทำงานของแรงงานต่างด้าวอย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยจะเป็นการทำงานร่วมกับประเทศต้นทาง ซึ่งเป็นการขอความร่วมมือกับประเทศต้นทางในการแก้ไขปัญหาแรงงานข้ามชาติ

อีกหนึ่งวิธีการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างมีคุณภาพ คือ การส่งเสริมการจ้างแรงงานคนไทยมากขึ้น โดยมีการสนับสนุนให้ผู้ประกอบการหรือเจ้าของกิจการคนไทยมีการจ้างแรงงานคนไทยมากยิ่งขึ้น แถมยังส่งเสริมการพัฒนาทักษะของแรงงานคนไทยให้มีความสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน

บทสรุป

แน่นอนว่าปัญหาแรงงานต่างด้าวเถื่อนเป็นประเด็นที่มีความซับซ้อนและยากที่จะได้รับการแก้ไขให้หมดไป เนื่องจากช่องว่างต่าง ๆ ที่ยังคงเอื้อต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวแบบผิดกฎหมายยังคงมีอยู่ไม่น้อยเลยทีเดียว ดังนั้น จึงมีการรณรงค์ให้ผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจหันมาจ้างแรงงานคนไทยมากขึ้น และมีการพัฒนาทักษะของแรงงานคนไทยให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน

และอีกหนึ่งทางออกสำหรับการแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าวที่เกิดจากการจ้างงานแบบผิดกฎหมายที่ส่งผลกระทบต่อสังคมไทย นั่นคือการเลือกจ้างแรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมาย ซึ่งเป็นนำเข้าแรงงานเข้ามาทำงานภายใต้ระบบ MOU หรือมีการขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติครม. ผ่านทางบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ A.A.A. ADVANCE ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับแรงงานที่ตรงตามความต้องการ และป้องกันความเสี่ยงที่จะถูกดำเนินคดีทางกฎหมายได้อีกด้วย

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor