แรงงานต่างด้าว เป็นแรงงานซึ่งได้รับความต้องการในตลาดแรงงานอย่างมาก และมีแนวโน้มว่าแรงงานต่างด้าวจะเป็นที่ต้องการมากขึ้นในอนาคตอีกด้วย เนื่องจากสภาวะทางเศรษฐกิจที่มีความไม่แน่นอน ธุรกิจหรือกิจการต่าง ๆ ภายในประเทศต่างก็ต้องการลดต้นทุนแรงงาน ซึ่งถือเป็นต้นทุนที่มีความสำคัญสำหรับการทำธุรกิจอย่างมาก โดยเฉพาะธุรกิจที่จำเป็นต้องพึ่งพาทักษะแรงงานต่ำเป็นจำนวนมาก

แรงงานต่างด้าว คือใคร

แรงงานต่างด้าว คือ คนต่างชาติที่ไม่มีสัญชาติไทย ซึ่งได้เข้ามาทำงานในประเทศไทยเพื่อเป็นแรงงาน โดยใช้ทักษะในการแลกเปลี่ยนเป็นค่าตอบแทนหรือประโยชน์อื่นใด และเมื่อพูดถึงแรงงานต่างด้าว ส่วนใหญ่ก็จะนึกถึงแรงงานที่มาจากประเทศเพื่อนบ้าน ได้แก่ พม่า ลาว กัมพูชา และเวียดนาม แต่แท้จริงแล้ว แรงงานต่างด้าวได้รวมแรงงานจากทุกประเทศที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยแต่ไม่ได้มีสัญชาติไทย นอกจากนี้ยังสามารถแบ่งแรงงานต่างด้าวได้เป็น 2 ประเภท ได้แก่

• แรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมาย คือ คนต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยแบบถูกกฎหมาย ผ่านระบบ MOU หรือขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติ ครม.

• แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย คือ คนต่างด้าวที่หลบหนีเข้ามาและลักลอบทำงานในประเทศไทย โดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน

(อ่านบทความเพิ่มเติม: แรงงานต่างด้าวคือใคร สามารถหาได้ที่ไหนให้ปลอดภัย ถูกกฎหมาย)

แรงงานต่างด้าวกับระบบเศรษฐกิจไทย

ธุรกิจและกิจการจำนวนมากในประเทศไทย มีการจ้างงานแรงงานต่างด้าวมากขึ้น โดยเฉพาะแรงงานที่มีทักษะตํ่าจากประเทศเพื่อนบ้านทั้ง 4 สัญชาติ ได้แก่ แรงงานพม่า แรงงานลาว  แรงงานกัมพูชา และแรงงานเวียดนาม ซึ่งถือว่าเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานของประเทศไทยอย่างมาก เพราะปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการจ้างงานเหล่านี้เป็นหนึ่งในวิธีการลดต้นทุนแรงงาน และยังช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทย โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเป็นหลัก ร่วมกับหลากหลายปัจจัย ได้แก่ 

• ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศไทย

• ประเทศไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ทำให้ประชากรวัยทำงานลดลง

• ค่านิยมเกี่ยวกับการทำงานและผลตอบแทนของคนรุ่นใหม่

ซึ่งปฏิเสธไม่ได้เลยว่าปัจจัยต่าง ๆ เหล่านี้ ล้วนส่งผลให้นายจ้างต้องการแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานทดแทนแรงงานคนไทย

การจ้างแรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมาย

การจ้างแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย จะต้องเป็นแรงงานที่มีการขึ้นระบบตาม MOU หรือขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติ ครม. เท่านั้น หากมีการจ้างงานแบบผิดกฎหมายจะมีโทษตามกฎหมาย โดยจะมีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 บาท จนถึง 100,000 บาทต่อจำนวนแรงงานต่างด้าวที่จ้าง 1 คน การทำสัญญา MOU สำหรับจ้างแรงงานต่างด้าวจึงมีความสำคัญอย่างมาก 

เอกสารสำหรับแรงงานต่างดาวถูกกฎหมาย

• หนังสือเดินทาง (Passport) หรือเอกสารที่ใช้แทนหนังสือเดินทาง โดยจะต้องมีตราประทับ Non Immigrant L-A และที่สำคัญ จะต้องเป็นเอกสารที่ยังไม่หมดอายุ

• VISA ที่ยังไม่หมดอายุ

• ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ซึ่งจะเป็นเล่มสีน้ำเงิน หรือใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ โดยจะต้องมีการระบุนายจ้างที่ตรงกับที่ทำงานปัจจุบันเท่านั้น

• มีการลงทะเบียนเข้าประเทศ (Registration) อย่างถูกต้อง

• มีใบรับรองสุขภาพว่าไม่มีโรคต้องห้ามที่กำหนดไว้จากสถานพยาบาลที่ได้รับการรับรองในประเทศไทย

• มีบัตรประจำตัวซึ่งไม่มีสัญชาติไทย หรือ บัตรสีชมพู เฉพาะกรณีคนต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนตามมติ ครม.

(เรียนรู้เพิ่มเติม: เช็กให้ชัวร์! แรงงานต่างด้าว ต้องมีเอกสารอะไรบ้าง)

สามารถหาแรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมายได้ที่ไหน

ในปัจจุบันมีบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว และจัดการเรื่องการว่าจ้างแบบครบวงจรเกิดขึ้นมากมาย เพื่อความสะดวกสบายของนายจ้างและการดำเนินธุรกิจต่าง ๆ ไม่ให้มีความเสี่ยงต่อการรับโทษตามกฎหมาย หากมีการตรวจพบว่าจ้างแรงงานต่างด้าวแบบผิดกฎหมาย

และสำหรับใครที่ต้องการติดต่อสอบถาม ปรึกษาเกี่ยวกับการจ้างงานแบบถูกกฎหมาย หรือการเปลี่ยนนายจ้าง สามารถติดต่อได้ที่ A.A.A. ADVANCE บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้จดทะเบียนถูกต้องกับกรมแรงงาน ที่จะช่วยให้ธุรกิจของคุณได้รับแรงงานที่มีประสิทธิภาพ มีความปลอดภัย และมีการดำเนินการอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

บทสรุป

แม้ว่าในปัจจุบันจะมีความก้าวหน้าของเทคโนโลยีเพิ่มมากขึ้น ทำให้แนวโน้มของตลาดแรงงานคนไทยเปลี่ยนไป มีการปรับแนวทางในการทำงานในสายงานทางเทคโนโลยีมากขึ้น แต่ตลาดแรงงานก็ยังคงต้องการแรงงานทักษะต่ำเป็นจำนวนมาก จึงทำให้ความความต้องการของแรงงานต่างด้าวยังคงมีอย่างต่อเนื่อง

Powered by Froala Editor